Les cotisations sociales du dirigeant
Les cotisations sociales d'un dirigeant indépendant sont dues par lui, sur l'ensemble de ses revenus, à sa caisse d'assurances sociales. Quand la société les prend en charge, elles deviennent une charge de la société. Fiplan ne devine ni ce choix, ni le taux de frais de la caisse : vous les dites, et le bouton « Estimer » propose un montant.
À quoi ça sert
Dans le formulaire du dirigeant (un compte 6181…), le bloc Cotisations sociales du dirigeant pose une question : La société prend en charge les cotisations sociales du dirigeant ? Aucune réponse n'est cochée d'office.
- Oui : la société comptabilise chaque mois, au compte 618200, le montant annuel des cotisations augmenté des frais de gestion de la caisse, réparti sur les mois de la ligne.
- Non : aucune charge pour la société. Le montant et les frais, s'ils sont saisis, servent seulement au net estimé du dirigeant dans le récapitulatif.
Le Taux de frais de gestion de la caisse (%) est celui de sa caisse : Fiplan n'en propose aucun, et 0 est une réponse. Le Montant annuel des cotisations (hors frais de gestion) vaut pour chaque exercice ; « Un autre montant pour un exercice » le remplace pour l'exercice choisi.
Les étapes
- Dans le formulaire du dirigeant, saisissez la rémunération brute mensuelle.
- Répondez à la question : Oui ou Non.
- Saisissez le Taux de frais de gestion de la caisse (%).
- Cliquez sur Estimer : Fiplan propose un montant sur le barème des indépendants, à partir d'une base que vous pouvez modifier ; le montant estimé remplit le Montant annuel des cotisations (hors frais de gestion), que vous pouvez corriger.
- Si un exercice a un autre montant (une régularisation attendue, une hausse de revenus), ajoutez-le par « Un autre montant pour un exercice », puis cliquez sur Enregistrer.
L'exemple chiffré · Boulangerie Dupont SRL
Marie Dupont, administratrice, se verse 3 500,00 € brut par mois. La société prend ses cotisations en charge ; sa caisse applique, dans cet exemple, 4,05 % de frais de gestion.
« Estimer » part de la base proposée : la rémunération brute du plan, 42 000,00 € par an. L'année du barème est celle de la clôture de l'exercice estimé, 2027 ; Fiplan y applique le barème 2026 (provisoire).
| Le calcul | Montant |
|---|---|
| Tranche 1 · 20,5 % × 42 000,00 | 8 610,00 |
| Tranche 2 · 14,16 % au-delà de 75 024,54 | 0,00 |
| Montant estimé (hors frais) | 8 610,00 |
| Frais de gestion · 4,05 % | 348,71 |
| Charge de la société | 8 958,71 |
Au journal, la charge de l'exercice est répartie au centime sur les douze mois : 746,55 € en janvier, 746,66 € en décembre (le reste du centime), soit 8 958,71 € au compte 618200 en 2027.
Les pièges
Ce que ça change · 2027
La source
Barème des cotisations sociales des indépendants à titre principal : src/lib/tax-rules/cotisations-independant.ts (Caisse d’assurances sociales UCM — note d’information « Calcul et barème des cotisations sociales dues en 2026 » (janvier 2026), relue le 02/10/2026 ; à recouper avec la brochure INASTI.) — plancher, deux tranches, plafond ; les frais de gestion sont propres à chaque caisse.
Décision V-9 (02/10/2026) : les cotisations sont dues par l'indépendant, sur tous ses revenus ; la société les prend en charge ou non ; le montant est saisi, « Estimer » le propose. Conventions de Fiplan : la base proposée (le brut du plan), l'année du barème (la clôture de l'exercice estimé), le paiement le mois même (companion-payroll.ts).